AIDE SOIGNANT EN LIEN AVEC L’ACTIVITE CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIALES - H/F
L'établissement
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
- Soigner
- Former
- Chercher
Le poste
Le CHU Grenoble Alpes site de Voiron recherche un(e) aide-soignant(e) à temps complet 100% au sein du Centre de Ressources Territorial (CRT).
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires et contractuels de la FPH.
Horaires : 9h/16h30 ou 13h30/21h
1 week-end sur 2
1. Missions de l’aide-soignante
- Accompagnement, répit et soutien des proches aidants :
- Accompagnement à la marche en individuel, à l’extérieur, à proximité du domicile ;
- Accompagnement à certains RDV de santé si l’usager seul a besoin de soutien ou d’explications
- Aide aux tâches administratives ;
- Sorties locales (sorties culturelles ou loisirs) ; accueil de jour
- Sortie pour participer aux animations de l’EHPAD et aux repas du midi dans la salle à manger ;
- Activité de stimulation cognitive à travers des jeux ;
- Préparation et / ou prise de repas thérapeutique ;
- Mise en place d’aide face aux troubles cognitifs (création d’un planning des interventions au domicile et installation d’horloge numérique) ;
- Ateliers sensoriels de relaxation
- Organisation de temps de répit pour les proches aidants
- Ecoute des proches aidants ; mise en contact avec les ressources du territoire
- Intervention en complémentarité des aides en place dans le soutien des activités de la vie quotidien
- Soins de nursing, confort et bien-être :
- Lors d’une défaillance de l’organisation en place (hospitalisation proches)
- Lors d’un absentéisme non anticipé, non remplacé d’un professionnel habituel
- Lors des retours à domicile après hospitalisation
- Soins de nursing, confort et bien-être :
- Formation, soutien des professionnels, proches aidant du domicile :
- Soins complexes : douleurs, fin de vie, agitation, agressivité, utilisation matériel
- Troubles du comportement
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins : tenue du dossier des bénéficiaires
- Aide à la préparation des dossiers patients
2. Activités périodiques
Participation aux réunions de service ; aux projets du service
Participation à la rédaction du projet d’accompagnement et aux points d’étape
Accueil et encadrement pédagogique des nouveaux agents, des étudiants en stage et des personnels placés sous sa responsabilité.
Développement de la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients
Contrôle et gestion du matériel de soin et de confort
Evaluation des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
L’activité au domicile des personnes en lien avec le CRT :
- Réaliser une toilette au domicile de la personne âgée
- Savoir installer au coucher la personne âgée
- Assurer les changes et le maintien d’une hygiène corporelle
- Rassurer et accompagner la personne pour favoriser son sommeil
- Savoir rassurer la personne accompagnée et son entourage
- Savoir répondre à la sécurisation du domicile en cas d’alerte téléphonique de la téléassistance installée
- Se déplacer au domicile des personnes âgées pour assurer la levée de doute 7 jours / 7, selon l’horaires de travail
- Savoir alerter en cas d’urgence (Centre 15)
- Amener les personnes âgées aux animations et leur proposer des activités (fonction ASG)
Profil recherché
Prérequis : être titulaire du diplôme d’aide-soignant et avoir validé son AFGSU
Savoirs- faire requis du métier
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser/ évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Discerner le caractère urgent d’une situation et savoir prendre les initiatives adaptées, selon l’état clinique d’une personne en réalisant des soins adaptés
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
- Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire pour transmettre les informations utiles
- Restaurer/ maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Savoirs- faire spécifiques du service
- Accueil et encadrement des étudiants et nouveaux arrivants
- Maîtriser l’utilisation des logiciels informatiques de l’établissement
- Etre capable de prendre en charge un patient en vue d’une intervention chirurgicale
- Maîtriser les méthodes de décontamination, de désinfection des dispositifs médicaux
- Maîtriser des techniques de soins spécifiques (patient porteur sonde nasogastrique….)
- S’approprier et être force de propositions sur un projet de vie
- Réaliser et suivre le plan d’accompagnement renforcé et personnalisé de la personne âgée
- Savoir accompagner les aidants en leur proposant un soutien psychologique et administratif. Savoir proposer aux aidants les relais existants, les associations d’aide aux aidants et des solutions de répit.
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile