cadre de santé transversal à la direction des soins - H/F
L'établissement
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
- Soigner
- Former
- Chercher
Le poste
Les missions transversales du cadre de santé de la direction des soins sont affectées à hauteur de :
- 80% à la direction des soins sur le Pôle P28 (Pôle Pilotage et Gouvernance)
- 20% sur le Pôle P24 (Pôle Achats, des Equipements et de la Logistique)
Pour le Pôle 28 :
=> Piloter la commission escarre
- Superviser et animer la commission escarre
- Coordonner avec la Formation Continue les Ateliers Escarres.
- Gérer le parc « matelas à air d’aide à la prévention des escarres », et être l’interlocuteur privilégié entre le prestataire et les unités de soins.
- Créer, mettre en œuvre et évaluer des séquences pédagogiques en fonction des besoins institutionnels (exemple : chambre des erreurs)
=> Organiser et suivre des formations pour accompagner les points de tension, les innovations et les évolutions : nouvelle acculturation.
- Créer, Organiser, mettre en œuvre et superviser les sessions de formation en fonction des besoins institutionnels
- Collaborer avec le service de Formation Continue (calendrier de formation)
- Mettre en œuvre et coordonner le suivi de la formation « Sécuridrap » (entre 5 et 10 par an à la demande)
=> Collaboration avec la direction des Services Techniques/ Bureau Appui et de Coordination (BAC).
- Permettre la disposition de matériel via la meublothèque
Activités contributives :
- Missions d'encadrement dans une unité dans toutes les disciplines en fonction des besoins et des demandes institutionnels : remplacement des CDS, contribution à l’ouverture d’une unité temporaire…
- Référente sobriété pour la direction des soins
- Encadrement de proximité d’autres unités sera envisagé au moment de la prise de fonction.
Pour le Pôle 24 :
=> Être le référent en tant qu’expert soignant pour les achats de matériels liés aux soins en :
- Participant aux arbitrages lors d’appels d’offres des produits de santé et de mobiliers hospitaliers en qualité d’expert soignant.
- Représentant la direction des soins aux réunions mensuelles conjointement avec le PAEL et la DTST pour arbitrage et point sur les différents matériels à renouveler.
- Collaborant avec le secteur Biomédical lors des appels d’offre et des tests de matériels à organiser pour les unités utilisatrices.
- Collaborant avec le responsable du marché « multitechnique ».
- Supervisant la meublothèque
Le cadre de santé transversal fait partie du collectif des cadres de santé rattachés de la direction des soins, à ce titre il contribue avec ses collègues à la permanence de l’encadrement pour (organisation des congés, absentéisme…).
Le cadre de santé transversal, à la demande de la direction des soins, est amené à réaliser des missions autres que les missions décrites dans ce profil de poste.
DATE LIMITE DES CANDIDATURES LE 6 DECEMBRE 2024
Profil recherché
Une expérience professionnelle de 5 ans sur le CHUGA est bienvenue avec un intérêt pour la formation professionnelle (recherche, mémoire, diplôme …)
Diplôme de cadre de santé exigé
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Il est attendu : => un niveau de maîtrise pour les compétences et capacités suivantes => Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence => Organiser son travail en fonction de l’activité => Réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode => Travailler en collaboration pluriprofessionnelle => Gérer les conflits => Détenir des compétences en pédagogique
=> un niveau d'expertise pour les compétences et capacités suivantes => Prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie => Communiquer de façon adaptée et efficace => Avoir le sens de la négociation |
Qualités requises :
Réactivité
Maîtrise de soi
Dynamisme
Adaptabilité
Agilité
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit de décision et d’initiative
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile