infirmière hygiéniste - H/F
L'établissement
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
- Soigner
- Former
- Chercher
Le poste
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Réalisation de visite de risque : réalisation des visites, rédaction des comptes-rendus et réalisation des rendus en service Rédaction et révisions de fiches techniques et de procédures Formation continue en présentiel et en e-learning Formation initiale CHUGA , Pack immersion UGA Information et expertise en service de soins : réponse téléphone et mail Investigations des événements indésirables et des épidémies avec réalisation de plans d’action Réponse aux fiches travaux non ZEM (Zone à Environnement Maitrisée) Suivi épidémiologique hebdomadaire Encadrement stagiaires et étudiants Participer aux réunions de correspondants IDE, AS : élaboration des supports, planning, suivi des feuilles de route Aide aux prélèvements : en néonatologie, prélèvements de LDE, de surfaces en réanimation, de contrôle des surfaces de bloc Participation aux groupes de travail institutionnels en fonction des thèmes : projets architecturaux, réorganisation…. Aide les services à l’utilisation de l’appareil vapeur / peroxyde sur prescription médicale hygiène Participation aux journées d’hygiène : SF2H, CPIAS ARA…
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Profil recherché
Au moment de sa prise de poste, l'IDE est informé :
- Des compétences hygiène spécifiques au poste précisées dans le référentiel métier et compétences SF2H 2018
- Des procédures et techniques qu'il doit connaître
- Des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser
- Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe
- De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins)
Pour permettre à l'IDE d'évoluer :
- Il participe aux congrès d'hygiène, formations institutionnelles, journées hygiène nationales ou régionales, et celles proposées par son encadrement dans le cadre de l'entretien annuel de formation
- Il tient compte des recommandations (hiérarchie, référentiels .) et s'informe en cas d'incertitude
- Il s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'auto-évaluer
- Un entretien annuel sera réalisé par le cadre du service
Compétences spécifiques :
- Rigueur, sens de l'analyse et de l'organisation
- Dynamisme et ouverture d'esprit
- Capacité d'adaptation et d'évolution
- Esprit d'équipe et sens des relations humaines
Capacités à :
- Travailler en collaboration avec d'autres services
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
Connaissances :
Hygiène hospitalière (souhaitable)
Maitrise des logiciels Excel, Word, Powerpoint et Outlook
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile