INFIRMIER D.E. SERVICE DE MEDECINE GERIATRIQUE - H/F
L'établissement
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
- Soigner
- Former
- Chercher
Le poste
UN POSTE D'INFIRMIERE DIPLOMEE D'ETAT à temps complet 100%, en contrat à durée déterminée (remplacement de congé de maternité) est à pourvoir dans le service de MEDECINE GERIATRIQUE au sein de l'établissement.dès que possible.
MISSIONS :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
1. Activités spécifiques au métier
Assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes du code de la Santé Publique en vigueur :
¬ Les soins directs auprès du patient
¬ Une activité de coordination du projet de soins individualisé en équipe pluridisciplinaire (ex : prise en charge
¬ de la douleur, de la nutrition, des escarres, de l’hygiène, de l’incontinence, de la fin de vie..)
¬ L’éducation des patients
¬ La prise en charge de patients âgés, poly pathologiques, en phase aigüe
¬ L’organisation des soins en collaboration avec l’équipe aide-soignante.
¬ La prise en charge des patients atteints de démence ou de troubles psychologiques
¬ Les relations avec les familles et les proches.
¬ L’encadrement et la formation des étudiants-stagiaires, en collaboration avec le cadre de l’unité
2. Relations professionnelles les plus fréquentes
Liens hiérarchiques :
¬ Directeur d’établissement
¬ Coordonnateur général des soins
¬ Cadre référent de pôle
¬ Cadre de santé de l’unité
Liens fonctionnels :
¬ Responsable de l’unité médicale
¬ Médecins
¬ AS, ASH du secteur de soins
¬ Professionnels de santé intervenants dans le service (masseur-kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, neuropsychologue, IDE hygiéniste, IDE ressource douleur, orthophoniste…)
¬ Secteurs logistiques et techniques du CH
¬ Réseaux de soins (EMASP, HAD…)
3. Les savoirs faire requis du métier
§ évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
§ effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
§ réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
§ identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées
§ créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
§ planifier et organiser son temps et celui des ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
§ évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
§ élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
§ travailler en équipe interprofessionnelle, savoir transmettre les informations détenues
§ analyser, synthétiser et tracer les informations, permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
§ éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
4. Les compétences spécifiques
Savoir :
¬ Connaître et appliquer les protocoles d’hygiène (nombreux patients en isolement)
¬ Connaître ou acquérir les connaissances pour une prise en charge efficace des pathologies aigües rencontrées en médecine gériatrique (décompensations cardio-respiratoires, diabétiques, insuffisances rénales, AVC, bilans de malaise, syndrome post-chute, tableaux de déshydratation, patients atteints de la maladie d’ Alzheimer ou de démences apparentées..)
¬ Etre capable d’assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur
¬ Connaître les outils adaptés à l’évaluation gériatrique (échelles douleur EVS, Algoplus, fiches de surveillance nutritionnelle, échelle Norton pour évaluer le risque escarre, adaptation du matériel de positionnement..)
¬ Connaître l’outil informatique et maitriser les logiciels utilisés au CH de Voiron (Hexagone, Cristalnet, Orbis restauration, bon de travaux..)
Savoir faire :
¬ Maîtriser ou être en mesure d’acquérir les soins techniques relevant d’une IDE selon le décret régissant la profession
¬ Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
¬ Maîtriser les techniques de soins (prise en charge des plaies et escarres, suivi et évaluation de l’alimentation, savoir dépister des troubles de la déglutition, pose et gestion des sondes naso-gastriques, gestion des VVC, utilisation des chambres implantables, maîtrise de l’administration des PSL, gestion des stupéfiants..)
¬ Etre capable de dégager des priorités
¬ Etre capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite des compétences infirmières, devant une situation d’urgence
¬ Etre capable d’assurer la coordination des soignants et un contrôle des soins délégués, en respectant les limites de sa fonction et celle de son collaborateur
¬ Mettre en œuvre des évaluations gériatriques avec les outils existants
Manière de servir :
¬ Avoir le sens de l’écoute et de l’accueil : patients manifestant des troubles du comportement et patients en soins palliatifs ou en fin de vie, nécessitant de recevoir des soins relationnels conséquents
¬ Savoir conserver une attitude professionnelle adaptée aux situations rencontrées dans l’unité.
¬ Posséder un esprit d’équipe au service de la coordination des soins au patient
Profil recherché
1. Les pré-requis indispensables pour exercer ce métier
Etre titulaire Diplôme d’Etat d’Infirmier
1. Conditions de travail dans le poste
Horaires Diversifiées :
En 7h30 et 12 h
Poste jour et nuit
2 week-ends par mois.
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile