GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES SECTEUR CARRIERES - H/F
L'établissement
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
- Soigner
- Former
- Chercher
Le poste
Les activités spécifiques au poste de gestionnaire – service carrières
1/ Gestion administrative et instruction des dossiers individuels des agents
- Etudes de reprise de services antérieurs pour mise au stage
- Mises en stage et suivi de milieu du stage, titularisations,
- Avancements d’échelons et de grades des agents titulaires, avancements d’échelons des contractuels permanents,
- Mises en disponibilité, congés parentaux, détachements et réintégrations
- Missions humanitaires, périodes militaires,
- Mises à temps partiel, rétablissements à plein temps pour congé maladie et congés maternité,
- Démissions et Radiation des cadres,
- Congés de formation professionnelle, Validation des Acquis de l’Expérience et Bilans de compétence
- Cumuls d’activités
- Congés de présence parentale et de solidarité familiale
- Calcul des rachats de contrat suite aux contrats de promotion professionnelle,
- Entrées et sorties par mutation,
- Mises à disposition, personnels réservistes
- Reclassements pour raison de santé et adéquation grade emploi,
- Reclassement statutaires et droit d’option,
- Simulations de carrières,
- Etablissement d’états de services à la demande des agents,
- Rédaction des courriers relatifs au domaine d’activité.
2/ Etude et mise en application des textes réglementaires
3/ Accueil, conseil et information aux agents de l’établissement
Les relations professionnelles spécifiques au poste :
- Autres secteurs de la DRH
- Agents pour traitement des situations individuelles
- Directeurs des soins, cadres supérieurs, cadres de l’établissement
- Gestionnaires des pôles de l’établissement
- Médecine santé au travail et Médecine agréée
- Partenaires externes : hôpitaux, collectivités, Caisse des Dépôts et des Consignations, ANFH, Commission de déontologie, trésorerie
Profil recherché
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels dédiés à la gestion des Ressources Humaines (Cpage, BusinessObjects, PH7 Web simulation)
Connaissances opérationnelles du Statut des agents de la Fonction Publique Hospitalière
Conseiller et renseigner les personnels
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile