Gestionnaire RH - H/F
L'établissement
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
- Soigner
- Former
- Chercher
Le poste
Pour son pôle le gestionnaire RH aura pour mission
- Accueillir les agents du pôle : informer, orienter, conseiller les agents
- Effectuer le suivi administratif de la situation de l’agent dans le système d’information des RH du CHUGA (logiciel CPAGE I)
- Affectation/Temps de travail/Absentéisme/Saisie des éléments variables de paye
- Suivi des renouvellements de Contrats / des évolutions de carrière (mise en stage/titularisation)
- Gestion des accidents de travail en lien avec l’assureur de l’établissement pour ce risque
- Effectuer la gestion administrative des effectifs inclus dans le périmètre du poste :
- Affectations : suivi des changements en adéquation avec le tableau des emplois, sous couvert du cadre de gestion et du cadre supérieur de santé.
- Grève : mise en œuvre des assignations dans le cadre du service minimum
- Gestion des absences non justifiées : courrier à adresser aux agents
Profil recherché
- Les connaissances :
- Connaissances administratives générales dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Connaissance (à acquérir si non maitrisées) de la gestion des positions statuaires, des règles de gestion propres à la fonction publique hospitalière
- Les savoir-Faire :
- Anticiper
- Instruire un dossier
- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- Prioriser et organiser ses tâches
- Les savoir-faire spécifiques :
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et maitrise à acquérir des logiciels de GRH du CHUGA CHRONOS, CPAGE, PRORISQ, YSALINE (Yvelin), BO
- Connaissance du guide de la réglementation du personnel,
- Connaissance (à acquérir) de l’organisation de l’établissement.
- Connaissance approfondie (à acquérir) de l’organisation des pôles compris dans le périmètre du poste
- Le savoir-être:
- Etre autonome et capable de prendre des initiatives
- Sens des relations humaines
- Savoir travailler en équipe et en relation avec de multiples interlocuteurs internes et externes (CPAM, Assureurs, Trésorerie, …)
- Faire preuve de discrétion. Chaque agent du CHUGA est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile